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介绍
目录
课程概述
本课程围绕企业文化和战略，从选人、育人、用人、留人等方面，帮助学习者全面了解相关的理论、方法和技术，让你对自己有“自知之明”，进行更好的职业规划，对他人有“猎头眼光”，知人善任，全面提升你的管理能力和领导力。
课程目标
考核评价
讲师介绍
刘苹
详细介绍
本课程是管理类各专业的核心课程，同时也是人力资源管理的专业基础课。人力资源管理是企业决策者与经营管理者必须掌握的基础理论与专业知识，也是各级管理人员所必备的理论工具。
本课程以公司人力资源价值最大化为管理目标，以个体分析为基础，以人力资源的选、育、用、留等活动为主线，系统介绍了人力资源管理的相关理论和方法。本课程的主要内容涵盖了人力资源战略和规划、工作分析、人员培训与开发、招聘与测评、绩效管理与薪酬管理、职业生涯发展等核心内容，通过案例分析和理论讲解，帮助掌握相关工具与方法。
第一章人力资源管理总览
第二章 人力资源管理变革
第三章 人力资源规划
第四章 工作分析
第五章 人员招聘与甄选
第六章 人员培训与开发
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
学堂在线
701
门课
64073
人报名学习
运营单位: 杭州沃土教育科技股份有限公司
