课程概述

本课程特邀中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室任文硕主任，详细介绍了公务员诚信相关法规和制度，从《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》《公务员职业道德培训大纲》《中共中央组织部 人力资源社会保障部 国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见》三个政策文件解读了公务员诚信建设的重要意义、总体要求和具体内容，重点阐述了公务员职业道德的内涵、特点和主要内容，旨在帮助学员明确公务员诚信法规制度要求，掌握公务员职业道德规范，进而加强公务员队伍诚信建设。

课程目标

考核评价

详细介绍

【课程背景】

诚信是公务员职业道德的基本要求，也是构建和谐社会的基本要求。加强政务诚信建设，是落实“四个全面”战略布局的关键环节，是深化简政放权、放管结合、优化服务改革和加快转变政府职能、提高政府效能的必然要求，是社会信用体系建设的重要组成部分。

本课程特邀中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室任文硕主任，详细介绍了公务员诚信相关法规和制度，从《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》《公务员职业道德培训大纲》《中共中央组织部 人力资源社会保障部 国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见》三个政策文件解读了公务员诚信建设的重要意义、总体要求和具体内容，重点阐述了公务员职业道德的内涵、特点和主要内容，旨在帮助学员明确公务员诚信法规制度要求，掌握公务员职业道德规范，进而加强公务员队伍诚信建设。

【培训收益】

• 了解公务员诚信的相关政策文件

• 掌握公务员职业道德的主要内容

• 知晓公务员职业道德的内涵和特点

【授课专家】

任文硕，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室主任，研究员（三级）；中国人事科学研究院学术委员会委员。国家社会科学基金评审专家；全国行政管理分技术标准委员会委员；北京大学、天津大学、首都经贸大学、广东财经大学等多家大学签约兼职教授；中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会常务理事秘书长；中国人事人才网等多家机构培训专家。

主要研究领域：公共部门绩效管理制度和管理、公共部门考核管理制度和管理、公共部门奖惩制度和管理、人力资源开发、人力资源激励、领导干部素质能力结构模型等。曾主持或参与国家重大专项课题35项，核心期刊发表文章32篇，出版《公共部门领导影响力》等专著5部。

【课程大纲】

第一章  公务员诚信相关文件

（一）国务院关于加强政务诚信建设的指导意见

（二）国家公务员局关于印发《公务员职业道德培训大纲》的通知

（三）中共中央组织部 人力资源社会保障部 国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见
第二章  公务员职业道德培养

（一）公务员职业道德的内涵和特点
（二）公务员职业道德的主要内容